揚帆起航正當時，攜手共進贏未來！2021年伊始，西安正誠持續踐行優秀人才激勵計劃，正式執行片區負責人激勵制度。

1月14日下午，董事長吝建華、常務副總經理毛選、副總經理劉洋以及首批執行此項激勵制度的四位片區負責人周銀香、康靜、杜丹丹、黃家桂齊聚公司大會議室，舉行了簡單又隆重的簽約儀式。

儀式由毛總主持，他表示：“能夠成為首批激勵對象，說明你們是正誠的優秀人才，已經通過公司多項考核維度綜合量化評定，我代表公司向你們表示祝賀。”然后指出，執行這項制度，是公司領導層經過近一年充分準備和深思熟慮形成的管理智慧結晶，充分體現了公司一直以來與優秀人才共進共贏這一初衷。希望通過這樣的激勵手段，能夠為更多有能力、有經驗、有抱負的管理人才提供充分展示才能的平臺，更重要的是，進一步優化公司管理模式，為合作方提供更加優質、高效和專業的咨詢服務，也為個人及團隊收入實現階梯式增長提供幫助。

之后，毛總宣讀了激勵協議的具體內容，并分別與她們正式簽訂了該協議。

四位片區負責人向公司領導表達感謝，并紛紛表示在今后的工作中，將更加努力用心，爭取把各自負責的項目做成公司標桿項目，不辜負領導的一片信任。

在最后的董事長致辭環節，吝董強調：面對日新月異、日益嚴峻的市場環境，唯有保持憂患意識，發揚專注、專心、專業的執業精神，更好地服務合作商，才能使公司立于不敗之地，這也是西安正誠發展的最大原生動力。此次，公司實行片區負責人激勵制度，是推動公司持續發展的必然選擇，也希望在未來的管理崗位上，四位片區負責人充分發揮自己的價值，為公司為自己創造更大的利益，也為其他同事作出表率。希望每一位為公司全心付出、能力突出的項目經理，都有機會享受到這項激勵制度帶來的好處，讓大家成為公司的“合伙人”，與正誠一起攜手共進，最終實現“最專業地產全成本管控專家”這一宏偉企業愿景。

本次簽約標志著公司高級管理人員激勵工作邁出了實質性的一步。下一步，公司將按照協議內容，實現激勵到位、約束到位，通過改革不斷激發出公司活力和員工動力，推動企業戰略規劃目標順利實現。